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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織績效(xiao)(xiao)管理與考(kao)核，并(bing)進行管理人(ren)員的績效(xiao)(xiao)面(mian)談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關(guan)的人事管理軟(ruan)件；

工作地址

山東省(sheng)泰安市新(xin)(xin)泰市新(xin)(xin)汶良莊礦醫院展開地圖

HR信息

霍興佳

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊(liao)天意愿較慢回復間隔大于5分鐘

活躍時(shi)段(duan) 活躍上午2-3點(dian) 最活(huo)躍

公司其他職(zhi)位查看本公司更多職位

財務昨天

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