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人(ren)力(li)資源管理 3-5K(可面議) 參考工資
山東省青島市即墨區? | ?應屆畢業生? | ?大專? | ?18歲-40歲? | ?招(zhao)11~20人? | ?校(xiao)招(zhao)
獎金提成節日福(fu)利(li)公費培訓(xun)提供(gong)住宿
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專業要求
公共(gong)管理類
人力資源管理(li)
崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度、各種信息及時(shi)錄入,并(bing)定期整理數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分析(xi)結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的(de)人力資(zi)源(yuan)管理或企(qi)業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度(du)、流程;

工作地址
山東省青島市(shi)即墨區·通濟街道城馬路(lu)樓(lou)子疃村524號
HR信息
徐先生
今日活躍
人事部 | 經理
與HR聊聊
應聘回聊 回聊率 92%
聊天意愿 快(kuai) 回復間隔 3-5分鐘
活躍時段 活(huo)躍 上(shang)午11-12點(dian) 最活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過(guo)程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自(zi)己的(de)合法(fa)權(quan)益。

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