1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并(bing)定期(qi)整(zheng)理數(shu)據，向(xiang)上級領(ling)導出(chu)具數(shu)據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人(ren)力資源管理或(huo)企業管理經驗，能(neng)獨(du)立制定績效考核方案及進(jin)行制度、流程；
在(zai)求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權益(yi)。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151