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人力資源專員(yuan)/助(zhu)理 3-5K 參考工資
山東省青島市城陽區 ? | ?經驗不限? | ?高中? | ?16歲-40歲? | ?招(zhao)6~10人(ren)? | ?全職
五險年終獎獎(jiang)金(jin)提(ti)成(cheng)全勤獎節日福利8小時(shi)工作(zuo)制帶薪年(nian)假公費培(pei)訓餐補(bu)/工作餐住房補貼交通(tong)補(bu)貼
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工作時間

08:00 -17:30 ???單休 ???不加班

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入,并定(ding)期整(zheng)理數(shu)據,向上級領導出具數(shu)據分析結(jie)果;

崗位要求

1、高中以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力(li)資源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗,能(neng)獨(du)立制定(ding)績效考(kao)核方案及進行制度、流程;

晉升機制
科長部長(chang)經理
工作地址
山東(dong)省青(qing)(qing)島市城陽區流亭(ting)街道重慶(qing)北路59號(hao)青(qing)(qing)島汽車(che)北站東(dong)門斜(xie)對面 展開地圖

HR信息
徐先生
今日活躍
人事部 | 經理 | 自投遞起4個工作日內答復
簡歷(li)答復 高(gao) 答復(fu)率 100%
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時段 潛水
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包裝工 今天
5-8K 青(qing)島(dao)市-城陽區 | 16歲-40歲 | 不(bu)限
技(ji)工/普工 今天(tian)
5-10K 青島市-城陽區 | 16歲(sui)-50歲(sui) | 不限
原材料及(ji)加工(gong)
私營企(qi)業
少于50人
山(shan)東省青(qing)島(dao)市城(cheng)陽區流亭(ting)街道(dao)重(zhong)慶北路391號
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