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人力資源專員 3-5K(可面議) 參考工資
山東省青島市城陽區 ? | ?經驗(yan)不(bu)(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)(bu)限(xian)? | ?年齡(ling)不(bu)(bu)限(xian)? | ?招聘(pin)人數不(bu)(bu)限(xian)? | ?全職
五險(xian)獎金提成(cheng)全勤獎節日福利提供住(zhu)宿(su)餐補/工作餐住(zhu)房補(bu)貼交通補貼
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項制度(du)、各種信息及時(shi)錄入,并定期整理(li)數據,向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析結果;

崗位要求

1、人力資源、行政管理專業優先考慮;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理或(huo)企(qi)業管(guan)理經驗,能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案(an)及進行(xing)制度、流程(cheng);

工作地址
山東(dong)省青島市城陽區(qu)山東(dong)省青島市城陽區(qu)棘洪(hong)灘(tan)街道河(he)南頭社(she)區(qu)居(ju)委會南100米 展開地圖

HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊天意愿 較(jiao)慢 回(hui)復間隔 大于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
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山東(dong)省(sheng)青島市(shi)城陽(yang)區山東(dong)省(sheng)青島市(shi)城陽(yang)區棘(ji)洪(hong)灘(tan)街道河南頭(tou)社(she)區居(ju)委會南100米(mi)
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