薪資詳情
發放方(fang)式:每月5日????? 試用薪資:3K????? 底薪:3-6K
提(ti)成(cheng)方式:按單提(ti)成(cheng)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的福利政策(ce),組織績(ji)效管理與(yu)考核(he),并進行管理人員的績(ji)效面(mian)談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的人事管理軟件;
工作地址
山東省濰坊市濰城(cheng)區(qu)左佳文化生(sheng)活館
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回(hui)復間隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
制藥(yao)/生(sheng)物(wu)工程
私營(ying)企業
少于50人
山東省(sheng)濰坊市經(jing)開區雙楊街道杜家莊子村(cun)83號
感興趣的職位