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山東省濟寧市任城區
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| ?1-2年? | ?學歷(li)不(bu)限? |
?20歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政(zheng)策(ce)，組織績效(xiao)管(guan)理與考核(he)，并(bing)進行管(guan)理人員(yuan)的(de)績效(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件(jian)及相關(guan)的人(ren)事管理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省濟(ji)寧市任城區洸河街道創新大廈西區正德科技孵(fu)化中心2樓207
展開地圖
HR信息
杜經理
3日內活躍
人事部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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50~100人(ren)
山東省濟(ji)寧市任城區洸河街道創新大廈西區正德科技孵化中心(xin)2樓207
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