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人力資(zi)源經理(li)/主管 4-5K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?1-2年(nian)? | ?學歷不(bu)限? | ?20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招1人? | ?全職
不(bu)加班 壓(ya)力小 環境優雅 陽(yang)光團隊 五(wu)險一金年(nian)終(zhong)獎節日福利8小時工(gong)作制通訊補貼
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員(yuan)的(de)績效面談(tan);

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)(ruan)件及(ji)相關的人事管理軟(ruan)(ruan)件;

工作地址
山東省濟(ji)寧市任城區洸河街道(dao)創新大廈西區正德科技孵化(hua)中心(xin)2樓207 展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息
杜經理
3日內活躍
人事部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 暫(zan)無
聊天(tian)意(yi)愿 較慢 回復(fu)間隔 大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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貿易/進出(chu)口
私營(ying)企業
50~100人
山東省濟寧市任城區(qu)洸河街道(dao)創新大廈西區(qu)正德(de)科技孵化(hua)中(zhong)心2樓207
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