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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利(li)政策(ce),組(zu)織績(ji)效管理(li)與(yu)考(kao)核,并進(jin)行管理(li)人員的績(ji)效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)(ruan)件(jian)及相關的人事(shi)管理軟(ruan)(ruan)件(jian);
工作地址
山東省濟寧市任(ren)城區海(hai)能(neng)國際C座902室
展開地(di)圖
HR信息
陳經理
3日內活躍
綜合辦
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段 冒泡(pao) 下午3-4點 最活躍
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4-8K 濟寧市-任城區 | 18歲-45歲 | 大專(zhuan)
機(ji)械/設備/重(zhong)工 環(huan)保(bao)
私營企業
101~200人(ren)
山(shan)東省濟寧市任城(cheng)區海(hai)能智(zhi)慧廣(guang)場
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