崗位職責
1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
5.參與制(zhi)訂公(gong)司(si)層面人力資源全面解決方案。
崗位要求
1.本科及以上學歷,3年及以上人力資源工作經驗;
2.有在大型外企制造業從事HR工作經驗者優先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
4.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。
5.接受濟寧(ning)/徐州兩地管理。
工作地址
山東省濟寧市高(gao)新區山博路3號
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HR信息
東宇人力
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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山東省濟(ji)寧(ning)市任(ren)城區(qu)濟(ji)寧(ning)市任(ren)城經(jing)濟(ji)開發區(qu)山博路
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