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山東省濟寧市嘉祥縣
?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
2、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
3、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
4、負責與濟寧經開區管委會各部門領導等外部的對接；
5、負責(ze)辦公室(shi)的各項工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人(ren)事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省濟寧市嘉(jia)祥縣圣祥小鎮C8
展(zhan)開地圖
HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水
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銷售(shou) 09-30
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成本會計 09-30
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機械(xie)/設備/重工
私營(ying)企業
101~200人(ren)
山東(dong)省濟寧市汶上縣經濟開發區(qu)寧民路南首(shou)
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