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人力資源經理 8-15K（可(ke)面議）參考工資

山東省濟寧市嘉祥縣 ? | ?6-10年? | ?大專(zhuan)? | ?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

五險(xian)節日福利帶薪年假提供住(zhu)宿班車接送

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福(fu)利政策，組織(zhi)績(ji)效管理(li)與考(kao)核，并(bing)進行管理(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公(gong)軟件及(ji)相關的人事管理軟件；

工作地址

山東省濟寧市(shi)嘉(jia)祥縣山東省濟寧市(shi)嘉(jia)祥縣洪山路梧樾(yue)公(gong)館展(zhan)開地圖

HR信息

李經理

3日內活躍

人力資源部自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活(huo)躍時(shi)段潛水(shui) 上(shang)午11-12點最活(huo)躍

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