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1、負責組織編制公司組織結構、部門職責、崗位職責、各項管理制度，報公司審批并組織落實；
2、負責公司人力資源規劃，核定崗位需求，定崗、定編、定員；
3、負責按照公司制度開展員工招聘并運用多種招聘渠道為公司招聘優秀人才、員工培訓、績效管理、薪酬體系管理、員工關系管理等業務執行工作；
4、負責協助總經理組織各部門制定年度經營計劃、組織計劃分解、跟蹤落實；
5、組織公司各部門開展管理制度、流程的補充編制，并監督實施；
6、負責4399免费视频建設和落實，組織員工活動；
7、完(wan)成公司安(an)排的其(qi)他工作。