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山東省濟寧市嘉祥縣
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| ?1-2年? | ?本科? |
?26歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)(de)福利(li)政(zheng)策,組(zu)織(zhi)績效(xiao)管理與考核,并進(jin)行管理人員(yuan)的(de)(de)績效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,條件優越者可適當放寬。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件(jian)及相關的人事管理軟(ruan)件(jian);
工作地址
山東省濟寧(ning)市嘉(jia)(jia)祥縣嘉(jia)(jia)祥縣嘉(jia)(jia)金線與園興路交匯處(chu)南18米路東
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HR信息
王先生
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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財務(wu)經理 09-28
3-6K 濟寧市-嘉(jia)祥縣 | 年齡不限 | 大(da)專
跨行業(ye)多種經營
私(si)營(ying)企(qi)業
101~200人(ren)
山(shan)東省(sheng)濟寧(ning)市嘉(jia)(jia)祥縣(xian)嘉(jia)(jia)祥縣(xian)嘉(jia)(jia)金線(xian)與(yu)園興路(lu)交匯處(chu)南18米路(lu)東
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