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山東省濟寧市嘉祥縣
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| ?1-2年? | ?本科? |
?26歲-45歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政策(ce)，組織(zhi)績(ji)效(xiao)管理與考核，并進(jin)行管理人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷，條件優越者可適當放寬。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)寧市嘉(jia)祥縣嘉(jia)祥縣嘉(jia)金線與園興路(lu)交匯處(chu)南18米路(lu)東
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HR信息
王先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分(fen)鐘(zhong)
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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財(cai)務(wu)經理 09-28
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101~200人
山東省濟寧市嘉祥(xiang)縣嘉祥(xiang)縣嘉金線與園(yuan)興路交匯(hui)處南18米路東
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