崗位職責
1、熟悉各種人才招聘渠道,擅長校園招聘、專業人才的招聘,招聘系統;
4、制定年度培訓計劃,月度培訓執行;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄入,并定期整(zheng)理數(shu)據(ju),向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定(ding)的人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)(li)或企業管(guan)理(li)(li)經驗,能獨立制定(ding)績(ji)效考(kao)核方案及進(jin)行制度、流程;
工作地址
山東省濟寧(ning)市任(ren)城區毅德體驗中心
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HR信息
張女士
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