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人事經理 5-8K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市曲阜市 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? | ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
健身(shen)房 高晉升(sheng) 不(bu)加(jia)班(ban) 定期團建 環境優雅 五(wu)險全勤獎節日福(fu)利8小時工作制公費培訓公(gong)費(fei)旅游健(jian)康體檢通訊補(bu)貼提供住宿(su)餐(can)補/工作(zuo)餐(can)
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工作時間

08:00 -17:30 ???單(dan)休 ???不加班

崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員(yuan)工的(de)福利政策,組織績效(xiao)管(guan)理與考核,并進行管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)績效(xiao)面(mian)談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian);

工作地址
山東省濟(ji)寧市曲阜(fu)市創(chuang)業大道12號(hao) 展開地(di)圖

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