崗位職責
1.分析職位要求，制訂招聘方案；
2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進行收集、分類、整理并初步篩選；
3.電話溝通判斷候選人與職位的匹配度；
4.根據要求制作推薦報告并做好對接；
5.負責面試安排、結果反饋等后續協調溝通工作，及時跟進；
6. 建立及維護相關人才庫(ku)和網絡，日常招(zhao)聘數據(ju)分析(xi)匯總，與各部門保持良好的溝通(tong)。
崗位要求
1、大專以上學歷，專業不限；
2、人力資源、咨詢、銷售等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的(de)責任感，事業心(xin)，優秀的(de)溝(gou)通能力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯思維能力(li)。
工作地址
山東省濟寧市曲(qu)阜市新天地6號樓711
展開(kai)地圖
HR信息
孔女士
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔(ge)
大于5分(fen)鐘(zhong)
活躍(yue)時段 活躍 上午9-10點(dian) 最活躍
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