崗位職責
1.分析職位要求，制訂招聘方案；
2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進行收集、分類、整理并初步篩選；
3.電話溝通判斷候選人與職位的匹配度；
4.根據要求制作推薦報告并做好對接；
5.負責面試安排、結果反饋等后續協調溝通工作，及時跟進；
6. 建立及維護相關人才(cai)庫和網(wang)絡，日常(chang)招聘數(shu)據(ju)分(fen)析匯總，與各(ge)部門保持良(liang)好的溝通。
崗位要求
1、大專以上學歷，專業不限；
2、人力資源、咨詢、銷售等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具(ju)備(bei)強烈的責任(ren)感(gan)，事(shi)業心，優秀(xiu)的溝通能力(li)(li)，耐心、細(xi)心，以(yi)及嚴(yan)謹的邏輯思維能力(li)(li)。
工作地址
山東省濟寧市曲阜市新天地6號樓711
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HR信息
孔女士
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于(yu)5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上午(wu)9-10點 最活(huo)躍
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