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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公(gong)司各項制度(du)、各種信息及時錄入，并定期(qi)整(zheng)理數據，向(xiang)上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行(xing)制(zhi)度(du)、流(liu)程(cheng)者優先

工作地址

山(shan)東(dong)省濟寧市曲(qu)阜市尼山(shan)鎮尼山(shan)圣(sheng)境展開地圖

HR信息

周先生

3日內活躍

人力資源部 | 人事專員 | 自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿暫無

活躍時段冒泡下午(wu)2-3點最活躍(yue)

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