崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司(si)各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理(li)數(shu)(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)(shu)據分析結果(guo)；
崗位要求
1、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有(you)一定(ding)的人力資源管理或企業管理經驗，能(neng)獨立制定(ding)績效考(kao)核方案(an)及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰安市泰山(shan)區泰山(shan)大街(jie)鼎(ding)基時代(dai)
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