崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項(xiang)制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導(dao)出(chu)具數據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一(yi)定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗，能獨立制定績(ji)效考核方(fang)案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山(shan)(shan)東省泰安市泰山(shan)(shan)區(qu)泰山(shan)(shan)大街(jie)鼎基時代
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