崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級(ji)領(ling)導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制定(ding)績效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省聊城市(shi)開發(fa)區當(dang)代財智大廈(sha)
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HR信息
李女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘
活躍(yue)時段 活躍 上(shang)午8-9點 最活躍
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主播 昨天(tian)
4-8K 聊城市-開發(fa)區 | 18歲-30歲 | 不限
招聘專員/助理 昨天
3-5K 聊城市-開發區 | 20歲-30歲 | 大專
招生/課程顧問 昨天(tian)
5-10K 聊城市-開發區 | 18歲-30歲 | 中專
教育/培訓
私營(ying)企業
50~100人
山(shan)東省聊城市(shi)開發區當代財智(zhi)大廈(sha)402
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