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人事(shi)專員 3-6K 參考工資

山東省聊城市開發區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?20歲-30歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

法定(ding)節(jie)假日五險全(quan)勤(qin)獎(jiang)8小(xiao)時工作制公(gong)費培訓(xun)通訊補(bu)貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理或(huo)企(qi)業(ye)管(guan)理經驗，能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案及進行制度、流(liu)程；

工作地址

山東省聊城(cheng)市開發(fa)區當代財智大廈展開(kai)地圖(tu)

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