崗位職責
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、領導交辦的其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備(bei)強烈的責任感，事(shi)業(ye)心(xin)，優(you)秀的溝通能力，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以(yi)及(ji)嚴謹的邏(luo)輯思維能力。
晉升機制
人(ren)事(shi)專員人事主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東省濟南市歷(li)下區新(xin)濼大街786號(hao)南樓(lou)B區7層
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HR信息
趙女士
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