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山東省濟南市歷下區
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?本(ben)科(ke)? |
?年齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、領導(dao)交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強烈的(de)責任感，事業(ye)心(xin)，優(you)秀的(de)溝(gou)通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以(yi)及嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人(ren)事專(zhuan)員人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市歷下區新濼大(da)街786號南樓B區7層
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HR信息
趙女士
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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農/林(lin)/牧/漁
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501~1000人
山東(dong)省濟(ji)南市高(gao)新區新濼大街786號辦公南樓B區7層
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