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山東省濟南市高新區
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| ?經驗不(bu)限? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司(si)各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領(ling)導出具(ju)數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗(yan)，能獨立制定(ding)績(ji)效(xiao)考核方案及進行(xing)制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濟南(nan)市(shi)高新區萬(wan)達(da)中(zhong)心2號樓707
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HR信息
劉老師
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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山東省濟南市高新區漢峪金谷(gu)A4-4
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