薪資詳情
發放(fang)方式(shi)：每月15日????? 底薪：3.5-5K
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公(gong)司各項制(zhi)度、各種信(xin)息及時(shi)錄(lu)入，并(bing)定期整理數據，向上級(ji)領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨立制定(ding)(ding)績(ji)效考(kao)核方案及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市(shi)槐(huai)蔭區西城西進時代中心B座514
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HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間(jian)隔
大(da)于5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段 活躍 下午(wu)2-3點 最(zui)活躍
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私(si)營企業
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