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人(ren)力資源專(zhuan)員/助(zhu)理 3.5-5K(可(ke)面(mian)議) 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?18歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
正能量 自由(you)互(hu)助 領導Nice 氛(fen)圍融洽 挑戰高薪(xin) 五(wu)險(xian)節日福利(li)公費培訓公費旅游提供住宿
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薪資詳情

發(fa)放(fang)方式:每(mei)月15日(ri)????? 底薪:3.5-5K

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項制度(du)、各種信息及時(shi)錄(lu)入,并定期整理數(shu)據,向上級領(ling)導出具(ju)數(shu)據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)或企業(ye)管(guan)理(li)(li)經驗,能獨立制定績效考核方案及進(jin)行制度(du)、流程;

工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南市槐蔭區(qu)西城西進時(shi)代中心(xin)B座(zuo)514 展(zhan)開地圖

HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答復率 78%
聊天意(yi)愿 較慢 回復間(jian)隔 大于5分鐘
活躍時段 活(huo)躍(yue) 下午2-3點 最活躍
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3-6K 濟(ji)南市(shi)-濟(ji)陽(yang)區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 不限
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3.5-5K 濟(ji)南市-槐蔭區(qu) | 18歲(sui)-40歲(sui) | 大專
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2.5-5K 濟(ji)南市-濟(ji)陽區(qu) | 20歲-40歲 | 本科
互聯網/電子商務
私(si)營(ying)企業
50~100人
山東省(sheng)濟(ji)南(nan)市(shi)槐蔭(yin)區(qu)槐蔭(yin)區(qu)齊州路綠地(di)繽(bin)紛城2樓213室
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