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人力(li)資源專員(yuan)（績效） 4-6K（可面議）參考工資

五險一(yi)金年終獎全勤獎(jiang)節日(ri)福利8小(xiao)時工作制帶薪年(nian)假公(gong)費培(pei)訓健康體檢通訊補(bu)貼提(ti)供(gong)住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)交(jiao)通補貼班(ban)車接送(song)

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崗位職責

1、協助領導制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行；
2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核；
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據；
7、負責績效(xiao)考核的過程跟蹤反饋(kui)等(deng)工作(zuo)，協(xie)助(zhu)各部(bu)門領導做好試用(yong)期員工及在職員工的考評。

崗位要求

通用知識：
1、汽車相關基本知識及常識，公司產品知識；
2、熟悉國家及所在區域的有關勞動法律、法規、政策；
3、數據統計及分析方法。
專業知識：
1、熟悉培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估的流程和知識；
2、人力資源管理的招、育、用、留管理流程；
3、了解心(xin)理學(xue)基本知識。

工作地址

山東省日照市東港區(qu)杭州路99號展開地圖

HR信息

冷先生

3日內活躍

人力經營部 | 招聘經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意(yi)愿暫無

活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水上午(wu)11-12點(dian) 最活躍

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人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員(yuan)（招聘方向）昨(zuo)天

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