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山東省日照市東港區
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| ?經驗不(bu)限? | ?本科? |
?21歲-28歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、協助領導制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行；
2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核；
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據；
7、負責績效(xiao)考核(he)的過程跟(gen)蹤(zong)反饋等工(gong)作，協助各部門領導做好試用期員工(gong)及在職員工(gong)的考評。
崗位要求
通用知識：
1、汽車相關基本知識及常識，公司產品知識；
2、熟悉國家及所在區域的有關勞動法律、法規、政策；
3、數據統計及分析方法。
專業知識：
1、熟悉培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估的流程和知識；
2、人力資源管理的招、育、用、留管理流程；
3、了(le)解心理學基本知識。
工作地址
山東省日照市東港區杭州路(lu)99號
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HR信息
冷先生
3日內活躍
人力經營部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
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