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山東省日照市東港區
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| ?經驗(yan)不限(xian)? | ?本科? |
?21歲-28歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、協助領導制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行;
2、協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
3、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表;
4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況;
5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核;
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;
7、負責(ze)績效考核的過程(cheng)跟蹤反饋等(deng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo),協助各部門領導做好試用期員(yuan)工(gong)(gong)(gong)及在職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的考評。
崗位要求
通用知識:
1、汽車相關基本知識及常識,公司產品知識;
2、熟悉國家及所在區域的有關勞動法律、法規、政策;
3、數據統計及分析方法。
專業知識:
1、熟悉培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估的流程和知識;
2、人力資源管理的招、育、用、留管理流程;
3、了解心理學基本知識。
工作地址
山東省日(ri)照市東港(gang)區杭州(zhou)路99號
展開地(di)圖
HR信息
冷先生
3日內活躍
人力經營部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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