崗位職責
1、30歲-40歲，專科及以上學歷，6年以上人力資源管理工作經驗；
2、人力資源或相關專業本科以上學歷；具有人力資源管理師二級；
3、具有房開或施工單位人力資源經驗；
4、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；
5、工作有條理性、計劃(hua)性，親(qin)和力強(qiang)，原則性強(qiang)，正直踏(ta)實，耐心、細心、辦事沉(chen)穩細致，溝通協(xie)調能力強(qiang)，團(tuan)隊協(xie)作精神(shen)；
崗位要求
1、30歲-40歲，專科及以上學歷，6年以上人力資源管理工作經驗；
2、人力資源或相關專業本科以上學歷；具有人力資源管理師二級；
3、具有房開或施工單位人力資源經驗；
4、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；
5、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，溝通協調能力強，團隊協作精神；
工作地址
山(shan)東省東營(ying)(ying)市東營(ying)(ying)區東五路(lu)與北一路(lu)交匯處東側(ce)路(lu)北盈科工貿院(yuan)內
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HR信息
潘經理
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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房地(di)產開發 建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業
201~500人
山東省東營市東營區東五路與北一路交匯(hui)處東側路北盈科工貿院(yuan)內(nei)
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