崗位職責
工作時間朝九晚六
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guan)系，協調員工與管理層(ceng)的關(guan)系，組織員工的活(huo)動。
崗位要求
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使(shi)用相關(guan)辦公軟件，具(ju)備基(ji)本的(de)網絡知識。
工作地址
山東省青(qing)島(dao)市市北(bei)區遼(liao)寧路中新大廈23樓
展(zhan)開地圖
HR信息
許女士
3日內活躍
人資經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 活(huo)躍 上午10-11點 最活躍
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3-5K 青島市(shi)-市(shi)北區(qu) | 18歲-30歲 | 大專
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互聯網/電子商務(wu)
股份制(zhi)公司(si)
50~100人
山東省青島(dao)市市北區遼(liao)寧路中新大(da)廈23樓
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