發放方式：每月25日????? 試用薪資：3K????? 底薪(xin)：2.5-3K
提成方式：按回(hui)款提成
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種(zhong)信(xin)息(xi)及(ji)時錄入，并定期整理(li)數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管理(li)(li)或(huo)企業(ye)管理(li)(li)經驗，能獨(du)立制定績效考核(he)方(fang)案及進行制度、流程；
在求職過(guo)程中如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)(su)，必(bi)要時(shi)可(ke)以(yi)報警、起訴(su)(su)，維護(hu)自己的合法權益。
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