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人力資源管理(li) 4-6K 參考工資

五險一金全(quan)勤獎(jiang)節日福(fu)利8小時工作制帶薪年假公(gong)費培訓健康體(ti)檢提(ti)供住宿班車(che)接送

...

專業要求

工商管理(li)

人力資源管(guan)理

企業管理

薪資詳情

發放方(fang)式：每(mei)月25日????? 試(shi)用薪資：4K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴(yan)格(ge)執行公司各(ge)(ge)項(xiang)制度、各(ge)(ge)種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具(ju)數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制定績效考核方(fang)案(an)及進行制度、流程；

工作地址

山東省濰坊(fang)市壽(shou)光市·田柳鎮(zhen)王(wang)高工業園

HR信息

王女士

3日內活躍

與HR聊聊

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)(zhong)如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及(ji)時(shi)(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以報警(jing)、起訴，維(wei)護(hu)自己的合(he)法權(quan)益(yi)。

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4-5K 濰(wei)坊(fang)市-壽光市 | 20歲-45歲 | 大專

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