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山東省濟寧市兗州區
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| ?經驗(yan)不(bu)(bu)限(xian)? | ?大專? |
?年齡不(bu)(bu)限(xian)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)(bei)人才選拔方案和人才儲備(bei)(bei)機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言(yan)表(biao)達及溝通能力(li)(li)，協調能力(li)(li)、親(qin)和(he)(he)力(li)(li)和(he)(he)明銳的洞(dong)察能力(li)(li)和(he)(he)分析判斷力(li)(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人事主(zhu)管人事經理人事(shi)總監
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧(ning)市兗州區超顏(yan)文化傳媒
展開地(di)圖
HR信息
元帥
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時(shi)段(duan) 活躍 下午2-3點 最活躍
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運營助理 昨天(tian)
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媒體/出版/影視/文(wen)化
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山東省濟寧市兗州(zhou)區濟寧市兗州(zhou)區九州(zhou)商廈四樓(lou)
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