崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政(zheng)策，組(zu)織績效(xiao)管理(li)與考(kao)核，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相(xiang)關(guan)的人事管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市梁山縣山東浩宸領先環保設備制(zhi)造有(you)限公司(si)
展開地(di)圖
HR信息
馬先生
3日內活躍
綜合管理部
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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銷(xiao)售(shou)代表 09-27
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技術研發 09-27
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統(tong)計員 09-27
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機械/設備(bei)/重(zhong)工(gong)
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101~200人
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧市梁(liang)山(shan)縣韓(han)崗(gang)鎮環(huan)保產業裝備產業園
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