崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、配合部門負責人完成公司人員流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司績效管理考核體系和規范；
6、指導各部門開展各類評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄入，并定期整理(li)數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人力(li)資(zi)源管理或企業(ye)管理經(jing)驗，能獨(du)立制定績效考核(he)方案(an)及進行(xing)制度(du)、流程；
工作地址
山東省東營市(shi)河口區(qu)藍色經濟開發(fa)區(qu)
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HR信息
魏先生
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股份制公司
101~200人
山東省東營市河口(kou)區藍色(se)經濟開(kai)發區
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