08:30 -17:30 ???雙(shuang)休
崗位職責：
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協同開展新員(yuan)工入職培(pei)訓(xun)，業務培(pei)訓(xun)，執(zhi)行培(pei)訓(xun)計劃，聯系組織(zhi)外(wai)部培(pei)訓(xun)以及培(pei)訓(xun)效果的跟蹤(zong)、反饋；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業或者有相關人力工作經驗。
2、工作耐心細致，熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應用，能夠熟練使用Office，Excel，Power Point等軟件。
3、 具備較強的溝通協調能力和邏輯思維能力，富有計劃性和執行力。
4、人品端正，性格開朗，工作積極主動，具備良好的心理素質和反應能力，有較強的團隊合作精神。
薪酬福利：
底薪+全勤+績效+業務提成+加班費+年休假+五險一金等；
良好晉升機會；雙休，依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假；
定(ding)期(qi)安(an)排(pai)豐(feng)富的員工活動(dong)，如旅游、生日福利等(deng)。
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行(xing)為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維(wei)護自己的合法(fa)權益。
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