08:30 -17:30 ???雙休
崗位職責:
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、協同開展(zhan)新(xin)員工入(ru)職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun),業務培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun),執行培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃,聯系組織外部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)以及培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)效果的跟蹤、反饋(kui);
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源專業或者有相關人力工作經驗。
2、工作耐心細致,熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應用,能夠熟練使用Office,Excel,Power Point等軟件。
3、 具備較強的溝通協調能力和邏輯思維能力,富有計劃性和執行力。
4、人品端正,性格開朗,工作積極主動,具備良好的心理素質和反應能力,有較強的團隊合作精神。
薪酬福利:
底薪+全勤+績效+業務提成+加班費+年休假+五險一金等;
良好晉升機會;雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假;
定期安排(pai)豐富的員工(gong)活動,如旅游、生日福利等。

在(zai)求(qiu)職過(guo)程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要(yao)時可(ke)以報警、起訴(su),維護(hu)自己的(de)合法權益(yi)。