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招聘培訓專員 4-5K（可(ke)面議）參考工資

法定節(jie)假日五險(xian)一金年終獎節日福利(li)8小時工作制健康體(ti)檢提(ti)供(gong)住(zhu)宿

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薪資詳情

發放方式：每月25日????? 試用薪資(zi)：3K?????

崗位職責

1．根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。
2．協助上級制定公司培訓管理制度，并調查分析員工培訓需求，結合企業實際情況擬定培訓計劃。
3．維護招聘渠道，收集并管理應聘人員的相關材料，進行簡歷篩選，組織應聘人員面試，評估、總結、改進招聘工作，建立人才儲備庫。
4．組織完成培訓課程設計，并組織實施培訓計劃，承辦培訓前期準備工作（提名、通知、材料、器材、場地等）。
5．協助上級培養并選拔集團內部教練與內部講師，完善集團講師庫、教材庫、員工培訓檔案庫，充實培訓梯隊建設。
6．參與制定員工職業發展規劃，明確員工職業發展通道，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況。
7．協助完成人事信息的及時更新。

崗位要求

1．學歷要求：專科及以上學歷；人力資源管理、企業管理、工商管理及相關專業
2．工作經驗要求：具有2年以上人力資源管理/綜合管理工作經驗；
3．技(ji)能(neng)要求：良(liang)好(hao)的(de)公文寫作水平(ping)和演講(jiang)培訓能(neng)力(li)(li)；掌(zhang)握辦(ban)公軟件(jian)使(shi)用方法，熟悉(xi)人(ren)事信息(xi)系統軟件(jian)應用;識(shi)人(ren)鑒人(ren)技(ji)巧；內部講(jiang)師(shi)授課(ke)技(ji)巧；職場高效(xiao)溝通方法；具備一定的(de)人(ren)際溝通能(neng)力(li)(li)、分析解決問題能(neng)力(li)(li)、學習能(neng)力(li)(li)、適應能(neng)力(li)(li)。

工作地址

山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)(ying)市(shi)東(dong)(dong)營(ying)(ying)區華亞控(kong)股有(you)限公司展開地圖(tu)

HR信息

班經理

3日內活躍

綜合管理部 | 人資員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復高答復(fu)率(lv) 91%

聊天(tian)意愿(yuan) 暫無

活躍時段潛水上午8-9點最活(huo)躍

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