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人力資(zi)源專員 3-5K（可面議）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?22歲-35歲? | ?招2人(ren)? | ?全職

五險(xian)年(nian)終(zhong)獎節(jie)日(ri)福利(li)公費培(pei)訓通(tong)訊補(bu)貼餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人(ren)力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定績效考核方(fang)案及進行(xing)制度、流程(cheng)；

晉升機制

人事專員人(ren)事主管人(ren)事經理

工作地址

山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區南一路東(dong)(dong)辰清(qing)風港辦(ban)公樓展開(kai)地圖

HR信息

孫女士

3日內活躍

行政人事部自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫無

聊(liao)天意愿暫無

活躍時段(duan) 潛水

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