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一、招聘大類及人數
1、設計類（13人）：
建筑/結構/景觀/精裝/水暖/電氣設計師
專業要求：土木工程、建筑學、建筑與土木工程、風景園林、景觀環境設計、室內環境設計、藝術設計、電氣工程、給排水、電氣及其自動化等相關專業；
2、工程類（15人）：
土建/安裝/景觀/精裝修工程師
專業要求：土木工程、工程管理、電氣工程、給排水、電氣工程及其自動化、風景園林、園藝、室內環境設計、藝術設計等相關專業；
3、成本采購類（17人）：
土建/安裝造價師、采購工程師
專業要求：工程造價、給排水、電氣工程及其自動化、園林、工程管理等相關專業；
4、營銷管理類（30人）
營銷管理崗
專業要求：專業不限，市場營銷、房地產等相關專業優先；
5、投資拓展類（3人）
投資拓展/風控專員
專業要求：土地資源管理、房地產經營管理、城市規劃、資源環境與城鄉規劃管理、建筑工程、建筑學等相關產業；
6、財務類（6人）
會計/出納/配套/稅收/融資
專業要求：會計學、財務管理、稅務、審計學等相關專業
7、人力、運營類（4人）
人力資源專員/運營專員
專業要求：人力資源、工商管理、行政管理、勞動與社會保障、公共事業管理、檔案管理、秘書學等相關專業
8、法務類（2人）
法務專員
專業要求：法學等相關專業
二、職業發展：
恒信集團已實現山東全省布局，力爭5年成為千億品牌房企。在集團快速發展中亟需認同恒信文化價值觀、有能力、有沖勁、愿意與集團并肩作戰的優秀人才，對此集團計劃在5年時間內培養至少100名恒信的中高管核心骨干。
三、學歷要求：統招本科、碩士、博士；
四、薪資范圍：年薪10萬~18萬；
五、福利待遇：
1、住宿補貼、餐補、電腦補貼等福利；
六(liu)、工作(zuo)地(di)點(dian)：山東省內濰坊市(shi)及周邊(bian)地(di)市(shi)為主。