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人力資源崗 3-4K（可面議）參考工資

五險一金(jin)年終獎節日福利雙(shuang)休8小(xiao)時工(gong)作制(zhi)提供住宿住(zhu)房(fang)補(bu)貼交(jiao)通補貼班(ban)車接送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入(ru)，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東省淄博市博山(shan)區(qu)全(quan)國多省份(fen) 展開地(di)圖

HR信息

周倩

3日內活躍

綜合辦公室 | 主任 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無

聊天意(yi)愿暫無

活(huo)躍(yue)時段潛水

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