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山東省棗莊市市中區?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-38歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織(zhi)績效管(guan)理與考核(he)，并(bing)進行管(guan)理人員(yuan)的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人事(shi)管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東省棗莊市市中區(qu)·中區(qu)東海路17號
HR信息
李嬌
3日內活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段
潛水
上午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫(po)入股(gu)集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合(he)法權益。
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研發工(gong)程師(shi)（異質結）
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棗莊市-市中區 | 年齡不限 | 大專(zhuan)
新(xin)能(neng)源(yuan)
國(guo)企(qi)
501~1000人
棗莊市市中區中區東海路17號
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