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山東省濟南市市中區
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| ?1-2年? | ?高中(zhong)? |
?20歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試；
4、辦理勞動(dong)關(guan)系(xi)中相關(guan)手(shou)續（報到，轉正，調動(dong)，離職）；
崗位要求
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的(de)責任感，事業心(xin)(xin)，優秀的(de)溝(gou)通(tong)能力，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以(yi)及嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南市市中區(qu)三箭(jian)瑞(rui)福(fu)苑
展開地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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銷售人員 08-02
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3-20K 濟南(nan)市-市中區 | 20歲-45歲 | 初中
房產銷售/置業顧問 08-02
3-30K 濟南市(shi)-市(shi)中區 | 20歲-45歲 | 初中
房地(di)產開發
私營(ying)企業
50~100人(ren)
山東省(sheng)濟南(nan)市(shi)市(shi)中區經五路163-2號
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