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山東省濟南市市中區
?
| ?1-2年? | ?高中(zhong)? |
?20歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、電話邀約應聘人員、安排面試人員到各店面由店長進行面試；
4、辦理勞動關系中(zhong)相關手續（報到(dao)，轉(zhuan)正(zheng)，調動，離職(zhi)）；
崗位要求
1、高中以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先
2、有一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉招聘端口以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈(lie)的(de)責任(ren)感，事業心，優秀的(de)溝通能(neng)力，耐心、細心，以及(ji)嚴謹的(de)邏輯思維能(neng)力。
晉升機制
人事專員(yuan)人(ren)事主管人事經(jing)理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山東省(sheng)濟南市(shi)市(shi)中區(qu)三箭瑞福苑
展開地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復間隔
大于5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛水(shui)
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私營企業(ye)
50~100人(ren)
山東省濟南市市中區經五路163-2號(hao)
感興趣的職位
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