崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并(bing)定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊(dui)合作精神，品(pin)行端正，有親和(he)(he)力(li)，具有很強的判斷(duan)和(he)(he)決策能(neng)力(li)，計(ji)劃和(he)(he)協(xie)調能(neng)力(li)，組織(zhi)和(he)(he)公關(guan)能(neng)力(li)；
工作地址
山(shan)東省青島市嶗山(shan)區青島日報社院內
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
賈先生
3日內活躍
人力部
|
人力主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水(shui)
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