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山東省聊城市東昌府區?
| ?1-2年?
| ?大專? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? |
?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感(gan)，事(shi)業心(xin)，優(you)秀的溝通能力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏(luo)輯思(si)維能力(li)。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)聊城市東昌府區·華(hua)建(jian)一街(jie)區7號辦公樓12層(ceng)
HR信息
孫女士
3日內活躍
人事部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護自己的(de)合法權益。
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