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山東省聊城市東昌府區?
| ?1-2年(nian)?
| ?大專? | ?22歲-35歲? |
?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的(de)責任感，事(shi)業心(xin)，優秀的(de)溝通能(neng)力(li)，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及嚴謹的(de)邏輯思維能(neng)力(li)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人(ren)事(shi)主管人(ren)事經(jing)理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省聊城市東昌府區·華建一街區7號(hao)辦(ban)公樓12層
HR信息
孫女士
3日內活躍
人事部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維護自己(ji)的(de)合法權益。
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201~500人
聊城市東昌府區高新區華建一街區7號(hao)樓12層
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