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山東省濰坊市昌邑市
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公司(si)各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并(bing)定(ding)期整(zheng)理數(shu)據，向上級領(ling)導出(chu)具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制(zhi)(zhi)定績(ji)效考(kao)核方(fang)案及進行制(zhi)(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東省濰坊市昌邑(yi)市市政府東新河(he)化工園(yuan)區(qu)
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101~200人
山東省濰坊(fang)市奎(kui)文區櫻前街13129號唐寧國(guo)際大廈515室
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