1、底薪五險一金階梯提成個人團隊獎金績效=6000-10000；
2、完善崗前帶薪培訓制度及試用期幫帶制度
3、旅游聚餐單雙休，帶薪年假法定節假日帶薪休班正常8小時工作制年假等
4、晉升：專員主管-經理
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復；
2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓；
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決；
任職要求
1、中專以上學歷，專業不限，條件優秀者可適當放寬學歷限制；
2、具有較強的溝通能力及語言表達能力，懂得基本電腦操作；
3、有強烈的正義感和責任感，吃苦耐勞；
4、富有挑戰各競爭意識、渴望個人成長與事業成功；
5、良好的團(tuan)隊合作精(jing)神各奉(feng)獻精(jing)神；
1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力。
2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎
3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。
5、熱愛工作(zuo)，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展(zhan)的(de)主觀(guan)愿望和(he)自我學習能力。
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請及時保(bao)(bao)留(liu)證據(ju)，立(li)即向平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益(yi)。
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