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刷新時間：09-22

綜合(he)部經(jing)理(li) 7-14K（可面(mian)議）參考工資

法定節假日五險一金(jin)全(quan)勤獎(jiang)節日福利帶薪年(nian)假通訊補貼餐補/工作餐

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崗位職責

1、公司人工成本、行政費用的預算控制；
2、公司年度工作計會議及大型活動的組織安排；
3、下屬子公司工作的協調、監督和支持。
4、分管公司行政、人力資源的日常工作；
5、集團公司及下屬子公司制度流程體系的建設和梳理；
6、公司薪資體系、績效考核體系的設計和過程實施；
7、組織子公司年度目標的共同擬定及跟進完成；
8、下屬子公司經理月度計劃的考核及溝通；
9、輔助集團總經理完成(cheng)外部政府(fu)及(ji)相(xiang)關(guan)管理部門工作的(de)協調。

崗位要求

1、30-45歲，本科以上學歷。有綜合部經理、行政總監、人力資源總監、總經理等職務三年以上工作經驗者優先錄用；
2、具備較強的外部談判及協調能力；
3、有一定財務、法務知識；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、較強的文(wen)筆(bi)能力，熟練使(shi)用辦公軟(ruan)件。

工作地址

山東(dong)省淄(zi)博市(shi)張(zhang)店(dian)區淄(zi)博市(shi)張(zhang)店(dian)區匯美領域A座26樓展開地圖