崗位職責
1、公司人工成本、行政費用的預算控制；
2、公司年度工作計會議及大型活動的組織安排；
3、下屬子公司工作的協調、監督和支持。
4、分管公司行政、人力資源的日常工作；
5、集團公司及下屬子公司制度流程體系的建設和梳理；
6、公司薪資體系、績效考核體系的設計和過程實施；
7、組織子公司年度目標的共同擬定及跟進完成；
8、下屬子公司經理月度計劃的考核及溝通；
9、輔助集團總經理(li)完(wan)成(cheng)外部政府及相關管理(li)部門工作的(de)協(xie)調。
崗位要求
1、30-45歲，本科以上學歷。有綜合部經理、行政總監、人力資源總監、總經理等職務三年以上工作經驗者優先錄用；
2、具備較強的外部談判及協調能力；
3、有一定財務、法務知識；
4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、較強的文筆能(neng)力，熟練使用辦(ban)公軟(ruan)件(jian)。
工作地址
山東省淄(zi)博(bo)市(shi)張(zhang)店區淄(zi)博(bo)市(shi)張(zhang)店區匯美領(ling)域A座26樓
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私營(ying)企業
50~100人
山東省淄(zi)博市張店(dian)區淄(zi)博市張店(dian)區匯美領域A座(zuo)26樓(lou)
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