工作時間
08:00 -18:00
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
9、負責員工崗前培訓及在職培訓的開展；
10、工資核算及社保繳納等工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；
2、1年以上人力資源管理經驗，1年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表(biao)達及溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)，協調(diao)能(neng)(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明(ming)銳的洞察能(neng)(neng)力(li)和(he)分析判斷力(li)。
晉升機制
人(ren)資專員人資主管辦(ban)公室主任
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市(shi)東(dong)營區運河路清風小區
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
王女士
3日內活躍
總經辦
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍 下(xia)午(wu)5-6點 最活躍
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養老機構院長 昨天(tian)
6-10K 東(dong)營(ying)市-東(dong)營(ying)區(qu) | 年齡不限(xian) | 大專(zhuan)
康復護理主(zhu)任 昨天(tian)
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辦公室主任 昨天
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總(zong)經理(li)助(zhu)理(li) 昨天
5-6K 東(dong)營市-東(dong)營區 | 25歲-35歲 | 大(da)專(zhuan)
養老護工(gong) 昨(zuo)天
4-5K 東(dong)營(ying)市-東(dong)營(ying)區 | 35歲-58歲 | 初中
生活(huo)服(fu)務(wu)
私營企業(ye)
50~100人
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區(qu)膠州(zhou)路(lu)(lu)與運(yun)河路(lu)(lu)交(jiao)叉路(lu)(lu)口往東(dong)150米(mi)路(lu)(lu)南，清風小區(qu)北大門(men)往南100米(mi)
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