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求職(zhi)者登錄(lu)/注(zhu)冊企業登錄/注冊

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人(ren)力(li)行(xing)政(zheng)主(zhu)管(guan) 4-8K 參考工資

五(wu)險年終獎節日福利8小(xiao)時工(gong)作制(zhi)通訊補貼餐(can)補/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的(de)績效面(mian)談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人事管(guan)理軟件；

晉升機制

行政(zheng)助(zhu)理行政專員行政(zheng)主管(guan)行(xing)政經理行政總(zong)監

工作地址

山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區東(dong)二路與(yu)府前大街交叉(cha)口南(nan)200米路西業之(zhi)峰裝(zhuang)飾展開(kai)地圖

HR信息

董女士

3日內活躍

人力行政部 | 部門經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 73%

聊(liao)天意愿暫無

活躍(yue)時段冒泡下午5-6點最活(huo)躍(yue)

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