崗位職責
根據公司關于績效考核的原則,制定績效考核總框架;
對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行全面跟蹤和督促,并對結果進行考核;
公平、公正的執行公司的各項考核制度,對考核結果的公正性和透明性負責,杜絕徇私舞弊的情況發生;
負責對公司各項規章制度的執行情況進行考核和監督;
定期進行工作總結,分析考核工作中存在的問題,并及時向公司領導匯報;
完成上級領(ling)導交付的其他工(gong)作(zuo)。
崗位要求
大專及以上學歷,工商管理類專業優先考慮;
熟練操作辦公軟件;
兩年以上績效考核崗位經驗,特別優異者可適當放寬條件;
工作有計劃性、條理性,溝通協調能力強,執行力強。
工作時間:
7:30-11:30 13:30-17:30 周一(yi)至周六
晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管人事經理(li)人事總監
工作地址
山東省(sheng)德(de)州市德(de)城區德(de)城區鐵西南路18號
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HR信息
王經理
3日內活躍
人事部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 冒泡 上午8-9點 最活躍(yue)
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土建(jian)預算員 昨(zuo)天
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績效考核 昨天
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保管員(yuan) 昨天(tian)
4-6K 德州(zhou)市(shi)-德城區 | 25歲(sui)-50歲(sui) | 不限
土(tu)建工程師 昨天(tian)
8-10K 德(de)州市-德(de)城區(qu) | 28歲-45歲 | 大(da)專
房地產開發 建(jian)筑/建(jian)材/工程
股(gu)份制公司
50~100人
山東省德(de)州市德(de)城區鐵(tie)西南路18號(hao)
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