發放方式(shi):每月10日?????
行政工作:
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負責公司對外接待工作;
3、策劃、組織、實施員工文化娛樂活動;
4、建立辦公用品登記臺賬、盤點、發放工作;
5、負責車輛管理;
6、負責行政相關文件的整理與歸檔、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作;
7、負責4399免费视频的建設和推廣;
8、負責公司的宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、鑰匙管理等其他綜合事務工作;
9、做好公司交待的其他工作。
人事工作:
1、根據公司人力資源需求計劃,做好公司員工招聘工作,滿足公司用人需求;
2、建立并及時更新員工花名冊、檔案,做好員工人事信息管理與員工檔案的維護工作;
3、負責員工入職、離職、調配等手續的辦理;
4、負責員工社保增減員及各項社保業務的辦理;
5、負責員工考勤的統計、核對,做好員工工資核算工作及個稅申報工作;
6、負責協調員工關系,協助解決勞動糾紛;
7、配合總公司做好人力資源數據統計和報表申報工作;
8、做好公司交待的其他工作。
1、法律、法學、法務、財務等相關專業;
2、熟練掌握并運用人力資源基礎理論,熟練操作五險一金的入、轉、調、離等系統操作及手續辦理;
3、熟悉勞動法、各項政策及工作流程,具有豐富的實際操作經驗;
4、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
5、具有極強的服務意識,待人公平公正,勤奮敬業,作風嚴謹,有良好的職業素養;
6、具有(you)較強綜合和協調能力(li)(li),良好(hao)的(de)溝通協調能力(li)(li)和人際理解力(li)(li)。
在求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)(shi)保留(liu)證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)(shi)可以(yi)報警、起訴,維護自(zi)己的合法權益。