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山東省東營市開發區?
| ?3-5年(nian)?
| ?大專? | ?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? |
?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按時完成人工成本、人工費用的分(fen)析報告
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具(ju)有(you)管(guan)理咨(zi)詢公司經驗或參與(yu)過薪酬咨(zi)詢項(xiang)目者優先考(kao)慮。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省東營市(shi)開發區·經(jing)濟開發區廣利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時段
活(huo)躍
上午9-10點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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