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山東省東營市開發區?
| ?3-5年(nian)?
| ?大專? | ?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? |
?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1.起草編制公司薪酬福利體系；
2.起草公司年度薪酬規劃及福利計劃
3.不斷修改和完善薪酬福利體系;
4.定期收集市場薪酬信息和數據;
5.根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
6..按時(shi)完成人工(gong)成本、人工(gong)費用的分(fen)析報告
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業;
2.具備3年以上薪酬管理工作經驗;
3.熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規和政策;
4.具有管理咨(zi)詢公(gong)司經驗或參與過薪酬咨(zi)詢項目者優先(xian)考慮。
晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管人事經理人事總監
工作地址
山東省東營市開(kai)發區·經濟開(kai)發區廣(guang)利港
HR信息
魏先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復間隔(ge)
3-5分(fen)鐘
活躍時段
活躍
上午9-10點(dian)
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金(jin)(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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