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山東省濟南市歷城區
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大專? |
?19歲-30歲? | ?招2人? | ?全職
薪資詳情
發放方式：每(mei)月31日????? 底薪(xin)：3.5K
提成方式：按單提成 （持續提成(cheng)）
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強(qiang)烈的責任感，事業心，優秀的溝(gou)通能力(li)(li)，耐心、細心，以(yi)及嚴謹的邏(luo)輯(ji)思(si)維能力(li)(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人事主(zhu)管項目負責(ze)經(jing)理人事總監CEO執行董(dong)事
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城(cheng)區濟北駕(jia)校斜(xie)對過
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HR信息
劉文博
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水(shui)
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教(jiao)育/培訓 學術/科研
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50~100人
山東省濟南(nan)市高新區唐(tang)冶西路868號山東設(she)計創意產業園項目(南(nan)區)22號1306
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