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山東省濟寧市金鄉縣
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?22歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
崗位職責
1、根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
2、根據入轉調離信息核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放；
3、關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4、根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
5、負責(ze)績效管(guan)理方案的(de)宣導與培訓工(gong)作(zuo)，推動方案的(de)落地執(zhi)行。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業，條件優秀者可適當放寬學歷及專業要求；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服(fu)務意識強(qiang)，良好(hao)的溝通(tong)能力，耐心(xin)細致，富有責任心(xin)，團(tuan)隊協作意識較(jiao)強(qiang)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主(zhu)管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟寧(ning)市(shi)金(jin)鄉縣濟寧(ning)亞科(ke)新材(cai)料科(ke)技有限公司
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HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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質檢QC 10-01
3-5K 濟寧(ning)市(shi)-金鄉縣 | 21歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
QC工(gong)程師(shi) 10-01
6-10K 濟寧市-金鄉縣(xian) | 年齡不(bu)限(xian) | 大(da)專
機(ji)修工 10-01
5-6K 濟(ji)寧(ning)市(shi)-金鄉縣 | 25歲-40歲 | 高(gao)中
車(che)間主任 10-01
6-15K 濟寧市(shi)-金鄉縣 | 25歲-45歲 | 大專
工藝技術員 10-01
6-8K 濟寧市-金鄉縣 | 20歲(sui)-32歲(sui) | 大專
車間(jian)統計員 10-01
3-5K 濟寧市-金鄉縣 | 25歲(sui)-38歲(sui) | 高中(zhong)
制藥(yao)/生物工(gong)程
其(qi)它
201~500人
山東省濟寧市金(jin)鄉(xiang)縣胡(hu)集鎮 化學工業經濟技術開發區(qu)
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