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山東省泰安市新泰市
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員(yuan)工(gong)的福利(li)政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟(ruan)件及(ji)相關的人(ren)事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省泰安市新(xin)泰市園東路(lu)19號
展開地圖
HR信息
焦女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿(yuan)
較慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分(fen)鐘
活(huo)躍時段 潛水
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餐飲服(fu)務(wu)員 09-07
3-5K 泰(tai)安市(shi)-新(xin)泰(tai)市(shi) | 18歲-38歲 | 初中
餐飲(yin)業(ye)(ye) 酒店/旅游(you) 跨行業(ye)(ye)多(duo)種經營
私(si)營(ying)企業
101~200人
山東省泰(tai)安市新泰(tai)市園東路19號
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