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1、根據公司戰略目標制定業務拓展計劃，并負責落地實施；
2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；
4、定期進行項目風險排查，對項目的重大事件積極進行處理、控制；
5、依照集團總部的授權，確保分公司的財務運作與資金流轉安全可控；
6、根據集團總體發展需要，招募優秀人才，擴建高素質團隊；
7、管理、協調、監督分公司各團隊運作，根據集團設置的業績目標，策劃所轄團隊全年的業務活動計劃，完成年度業績指標；
8、開拓和維護合作渠道，與機構溝通洽談，建立合作關系，同時積極開發和維護新客戶；
9、負責權限范圍內的人員任免、晉升與降級、薪酬調整等；
10、組織召開公司內部工作例會，研究和總結公司內的市場經營、管理以及內部運營情況，并做出安排處理；
11、定期參與集團總部的工作會議，并匯報當期的經營情況；
12、傳承公司文化(hua)，及時準確的宣導和貫(guan)徹總公司各項規章制度(du)、方針政策和團(tuan)隊建設。